アパレルから物流へ。40歳で叶えた、
理想の働き方と「挑戦」を歓迎する文化。

自己紹介をお願いします

ネットオフ株式会社物流統括部第1商品センターGの柴田哲平です。名古屋出身の40歳です。前職はアパレル業界に16年間身を置き、最後の5年間は店長として店舗運営に携わっていました。2024年8月に入社し、現在はリユース事業の要である「第1商品センター」で、商品の入庫全般に関わる工程管理や業務改善を担当しています。

入社理由について教えてください。

幼い頃の夢「社会のためになる仕事」を
ビジネスの核で実現する

アパレル時代、40代、50代と年齢を重ねる自分を想像した時、「今の仕事は本当に社会のためになっているのか」と自問自答することが増えました。幼い頃の夢は、消防士や動物保護のように「人のため、環境のためになること」でした。

転職先を探す中で出会ったのが、リネットジャパングループです。社会貢献をボランティアとしてではなく、ビジネスの核として組み込んでいるモデルに衝撃を受け、「地元の企業で、社会的価値の高い仕事をしたい」と入社を決意しました。

仕事内容について教えてください。

物流未経験で迎えた最大のピンチを、
当事者意識で突破する

入社後、前任者が急遽退職し、物流経験ゼロの私が現場の全責任を任されることになりました。右も左もわからない中、私を支えたのは「当事者意識」です。現場のリーダーたちと徹底的にコミュニケーションを取り、課題を泥臭くヒアリングし続けました。
自分自身の成長を現場の成長と重ね合わせ、共に汗を流すことで、未経験という壁を突破することができました。

挑戦/リアルについて教えてください。

自分で考え、実行できる。
挑戦を後押しする圧倒的な裁量

リネットには、入社年次や経験に関わらず「自分で考えたことなら何でも挑戦させてくれる」文化があります。オペレーションの改善から取引先との交渉、さらには現場の環境そのものを丸ごと変えるような施策まで。驚くほどの裁量を与えられ、「こんなところまで任せてもらえるのか」と実感する日々です。

自分で考え、実行し、それが生産性という数字になって現れる。その挑戦の結果が正当に評価される環境が、私のやりがいをさらに高めています。

やりがい/価値観について教えてください。

オンとオフの切り替えが、
良質な仕事を生む

仕事に全力投球する一方で、プライベートの充実も大切にしています。高校時代から続けているダンスは、今でも私のライフワークです。お気に入りの洋楽を聴きながら体を動かす時間は、最高のリフレッシュになっています。こうした趣味を続けられる環境があるからこそ、仕事でも高いパフォーマンスを発揮できていると感じます。