キャリアの転機を確信に変えて。
放任されない安心感が、挑戦の支えになる。

自己紹介をお願いします

ネットオフ株式会社スマイルらぼGで、施設長兼サービス管理責任者を務めている深谷です。10年以上にわたり高齢者福祉に携わった後、不動産業界や在宅でのシナリオライター・編集など、多様な分野を経験してきました。子育てがひと段落したタイミングで、再び福祉の世界へ。現在は拠点の運営管理や関係機関との連携に加え、これまでの経験を活かして広報物などのデザイン業務も担当しています。

入社理由について教えてください。

理念への共感と、
未来を予感させるインスピレーション

転職活動中、リネットジャパングループの求人を目にしたとき、不思議と「ここで働く自分」が鮮明にイメージできました。私は昔からこうしたインスピレーションを大切にしているのですが、公式サイトで経営理念や事業への考え方を深く知るうちに、その直感は確かなものへと変わりました。他社も検討していましたが、自分自身の価値観とカチッとピースがはまる感覚があったのは、この場所だけでした。

仕事内容について教えてください。

現場の円滑な運営と、
デザインを通じた「安心」の可視化

施設長・サービス管理責任者として、現場がスムーズに回るよう課題の抽出や改善の提案を行っています。また、最近ではパンフレットやチラシのデザインも任せていただいています。

特に新規拠点のオープンに向けて作成したツールは、見学に来られた方から「わかりやすい」「これなら安心できる」という声をいただき、自分のスキルが誰かの安心に直結しているという大きな喜びを実感しています。

挑戦/リアルについて教えてください。

新規開設の重圧を分かち合える、
孤独にさせないチーム力

新規拠点の開設に携わった当初は、慣れないスピード感や判断の連続に「どうしよう」と不安になる時期もありました。しかし、ここには一人で抱え込ませない文化があります。

上司やエリアマネージャーが常に相談に乗ってくれ、「いつまでに何が必要か」を的確にサポートしてくれました。放任されず、常に見守られているという実感があったからこそ、自信を持って新しい挑戦に飛び込むことができました。

やりがい/価値観について教えてください。

正当な評価が、
次のステップへの原動力になる

グループ独自の評価制度があり、私自身も入社半年で初めての面談を経験しました。自分が取り組んできたことを「よくやってくれた」と具体的に認めてもらえたことは、想像以上の安心感と、「次も頑張ろう」という高いモチベーションに繋がりました。自分の頑張りを誰かがしっかり見ていてくれる、風通しの良さは大きな魅力です。