梅景 伸子
パート入社3ヶ月で正社員・管理者へ。
支えた「一人じゃない」と思えるチームの絆。
自己紹介をお願いします
RJソーシャルケア名古屋株式会社 運営事業部 スマイルはうす大府で管理者を務めている梅景です。以前はおもちゃメーカーで営業や企画に携わり、子供たちに夢を届ける仕事をしていました。その後、自身の祖母の介護経験から「福祉を学びたい」と一念発起し、介護業界へ。現在は障害グループホームの管理者として、スタッフの体制づくりや入居を検討されているご家族への案内、関係機関との連携などを担当しています。
入社理由について教えてください。
ボランティアから繋がった縁と、
パートから始まった新たな挑戦
長年続けてきたボランティアを通じて障害福祉に興味を持ち、リネットジャパングループの就労継続支援B型事業所の求人に出会いました。「おもちゃやフィギュアを扱う」という内容に前職との縁を感じ、まずはパートタイムとして入社しました。現場の仕事は想像以上に楽しく、利用者様と一緒に作業に打ち込む毎日に大きなやりがいを感じていました。
仕事内容について教えてください。
入社3ヶ月での転機。
スピード感のある正社員抜擢
驚くべき転機は、入社からわずか3ヶ月目のことでした。現場での働きやこれまでの経験を評価していただき、エリアマネージャーから「グループホームの管理者をやってみないか」と、正社員登用を前提とした打診をいただいたのです。
当初は「自分に務まるだろうか」と一日悩みましたが、このスピード感こそが、個人の可能性を信じてチャンスをくれる会社の姿勢だと感じ、挑戦を決めました。年齢や雇用形態に縛られず、純粋に「経験」を価値として認めてくれる環境には、今でも深く感謝しています。
挑戦/リアルについて教えてください。
スタッフの「無理のない体制」を整え、
快適な住まいを支える
現在は管理職として、スタッフのシフト作成やサポート体制の構築を主軸に動いています。日々各ホームを回り、世話人さんたちの困りごとに耳を傾けながら、一緒により良い環境づくりを目指しています。
また、利用者様が快適に過ごせるよう設備のチェックや備品管理を行うほか、新規入居希望の方の見学対応なども大切な仕事です。現場の声を拾い上げ、本部と連携しながら運営を支えています。
やりがい/価値観について教えてください。
管理者の孤独を乗り越え、
「仲間に頼る」大切さを実感
管理者に就任した当初は「自分がすべてやらなければ」と肩に力が入りすぎ、欠員対応などに一人で頭を抱えることもありました。しかし、現場には利用者様に温かく寄り添う世話人さんたちがおり、傍には何でも話せるサブ管理メンバーがいてくれました。
自分一人で抱え込むのをやめ、周囲を信頼して頼るようにしたことで、チームとしての結束が強まりました。今では、起こりうるリスクを事前に共有し、全員で助け合える体制が整っています。
応募者に向けて、メッセージをお願いします。
完璧じゃなくていい。前向きに、
共に歩める仲間を待っています
リネットジャパングループには、小さな取り組みも社会循環の一部として意味を持つという「循環型社会」への強い視点があります。私たちの仕事も、その大切な一部です。
最初から完璧にこなせる必要はありません。大切なのは、周りと相談し、お互いに助け合いながら前向きに動けることです。私のようにパートから一歩ずつ、かつスピーディーにステップアップできる環境があります。安心して飛び込んできてください！
